miércoles, julio 6, 2022
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Prueba de ajuste de respirador

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Se requiere una prueba de ajuste del respirador para el uso obligatorio de todas las caretas de ajuste hermético y se recomienda para uso voluntario.

OSHA 1910.134 (f) establece que: «El empleador deberá garantizar que un empleado que usa un respirador de careta de ajuste hermético pruebe el ajuste antes de usar el respirador, siempre que se utilice una careta del respirador diferente (tamaño, estilo, modelo o marca) por primera vez, y al menos anualmente a partir de entonces».

Educación para la salud y seguridad laboral

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Ayudamos a identificar las herramientas necesarias para el trabajo en comunidad en materia de Educación para la salud en la empresa o lugar de trabajo.

Las características de una buena gestión de la salud en el trabajo son las siguientes:

  • Un diseño sistemático de programas que mejoren la salud del trabajador y de la organización.
  • La creación de una cultura de la salud que satisfaga las necesidades tanto de la empresa como del trabajador.
  • Una gestión de la salud que se integre en el plan estratégico de la empresa porque es bueno para la salud del trabajador y para la productividad, eficiencia y competitividad de la empresa.
  • Una metodología que ayude a las personas a conseguir una salud óptima (emocional, física, social, espiritual e intelectual).
  • Una metodología que utilice diversas estrategias para mejorar el conocimiento que sobre la salud tienen los trabajadores y demás actores relevantes y para poner a su disposición un entorno de trabajo que proteja la salud de las personas y que apoye y refuerce las elecciones saludables.

Existen tres líneas de acción clave para conseguir entornos seguros y saludables y apoyar a los trabajadores en el cuidado de su salud. Estas tres líneas son:

  • La prevención de riesgos laborales, de obligado cumplimiento por parte de los empresarios y que consiste en proteger a los trabajadores de los daños derivados de las condiciones de trabajo.
  • La cultura de la organización, que consiste en la existencia de unos valores comunes y unos estándares que guían la forma en que interaccionan las personas entre sí tanto en la organización como fuera de ella.
  • Unas acciones voluntarias, que puede llevar a cabo la empresa para crear no tan sólo entornos seguros y exentos de riesgos de origen laboral sino entornos que permitan y apoyen elecciones saludables.

En esalud te podemos ayudar a cumplir tus objetivos.

Tenemos amplia experiencia en:

  • Determinación de actos y condiciones inseguros
  • Organización y funciones de comisiones mixtas
  • Valoración del estrés laboral y calidad de vida de los trabajadores

Consulta de dictámenes e invalidez

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Es el documento realizado por un perito donde se plasman las conclusiones alcanzadas sobre el objeto del caso. Es un informe detallado, sencillo y comprensible para personas ajenas a la materia. A fin de cuentas debe ser una herramienta útil para el juez, que no será experto en la materia solicitada a un perito. El dictamen puede ser solicitado por el juez o por los abogados de las partes a fin de esclarecer hechos confusos o dudosos.

Si tienes un accidente laboral mínimo o mayor, recurre a nosotros, te apoyaremos con dictámenes médicos periciales y análisis de riesgos laborales.

Realizamos los siguientes dictámenes periciales:

  • Dictámen criminalístico
  • Dictámen por invalidez
  • Dictámen por riesgos de trabajo

Pruebas de antidoping

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SERVICIOS DE ANTIDOPING

Atendemos a contratistas, proveedores, empresas y organizaciones.

-Aplicación de PRUEBAS ANTIDOPING por técnicos certificados en toma de muestra  toxicológica.

-Aplicación de ALCOHOLÍMETRO por técnicos certificados en alcoholimetría.

-Equipo portátil para rápida entrega de resultados.

– Capacitación a sus colaboradores para la aplicación de las pruebas.

 

Artículo 23 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 23. Para la conducción de vehículos motorizados, los patrones deberán:

  1. Contar con un programa específico para la revisión y mantenimiento de dichos vehículos;
  2. Instalar protectores y dispositivos de seguridad;

III.    Verificar que sus conductores cuenten con las licencias y permisos expedidos por las autoridades competentes;

  1. Aplicar exámenes toxicológicos a sus conductores;
  2. Supervisar que su conducción se realice de acuerdo con la regulación que corresponda;
  3. Proporcionar a los conductores el Equipo de Protección Personalrequerido;

VII.  Contar con el certificado del estado de salud de los conductores del transporte público y de carga y pasajeros urbano e interurbano;

VIII.  Informar a los conductores sobre los factores de Riesgo y su prevención en la conducción de vehículos;

  1. Capacitar y adiestrar a los conductores en su manejo seguro, y
  2. Llevar los registros sobre su revisión y mantenimiento; los exámenes toxicológicos aplicados; las sanciones impuestas por infracciones, y los accidentes viales de su flota vehicular.